Servizi / 07
Lavoro
e previdenza
La gestione delle risorse umane sotto il profilo giuslavoristico e contributivo è un’area sempre più complessa, soggetta a frequenti aggiornamenti normativi e a un’ampia variabilità contrattuale. Affianchiamo le imprese nella gestione ordinaria del personale e nelle situazioni più delicate, garantendo precisione negli adempimenti e tempestività nelle risposte.
Elaborazione paghe
Elaboriamo i cedolini paga per imprese di ogni dimensione e settore, gestendo le specificità dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro. Il servizio include il calcolo delle retribuzioni, delle trattenute fiscali e contributive, dei ratei e dei TFR, con invio telematico dei flussi INPS e INAIL.
02 — Ciclo di vita del rapporto
Gestione dei rapporti di lavoro.
- Assunzioni: comunicazioni obbligatorie, contratti, lettere di assunzione
- Trasformazioni: part-time, apprendistato, distacco, somministrazione
- Cessazioni: dimissioni, licenziamenti, risoluzione consensuale, TFR
- Gestione di malattie, maternità, congedi e permessi
- Pratiche INPS per ammortizzatori sociali: CIG, CIGS, FIS
“Un’area sempre più complessa, che richiede precisione negli adempimenti e tempestività nelle risposte.”
03 — Enti previdenziali
Adempimenti contributivi
e previdenziali
Gestiamo gli adempimenti verso INPS, INAIL e i principali fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa. Verifichiamo la corretta applicazione delle aliquote contributive e delle agevolazioni disponibili, con particolare attenzione alle assunzioni agevolate e agli incentivi previsti dalla normativa vigente.
04 — Struttura del personale
Consulenza
sul personale
Affianchiamo l’imprenditore nelle scelte relative alla struttura del personale: inquadramento contrattuale, sistemi di incentivazione, welfare aziendale, piani di stock option e strumenti di fidelizzazione, con un’analisi costo-benefici orientata alle esigenze specifiche dell’impresa.
